Directeur administratif et financier

SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients, un Directeur administratif et financier.

Localisation : KINSHASA

Le Directeur administratif et financier est responsable de toutes les questions de nature administrative et financière. Il est chargé de fournir un soutien à toutes les divisions de l’entreprise en ce qui concerne les questions administratives et financières liées à ses activités.

Dans le domaine administratif, le directeur des affaires administratives et financières devra notamment :
? Conseiller le Directeur général pour tous les aspects administratifs ;
? Coordonner l’exécution de toutes les démarches administratives et logistiques;
? Effectuer toute autre tâche de nature administrative à la demande du Directeur général.
Dans le domaine des ressources humaines, le directeur des affaires administratives et financières devra notamment :
? Assurer le développement des compétences des ressources humaines ;
? Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;
? Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines ;
? Veiller à l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines ;
? Appuyer toute autre Direction sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines.
Dans le domaine financier le Directeur des affaires administratives et financières devra notamment :
? Conseiller le Directeur général pour tous les aspects financiers ;
? Veiller au respect et au suivi de la mise en oeuvre des procédures administratives relatives à la gestion budgétaire, financière et au recouvrement ;
? Elaborer, en collaboration avec les autres directions, les prévisions budgétaires ;
? Coordonner la planification financière ;
? Assurer l’exécution du budget propre ;
? Superviser de la comptabilité relative au budget d’investissement et de fonctionnement ;
? Assurer la gestion et tenir les inventaires des biens meubles et immeubles ;
? Assurer la mise à disposition de toutes les informations et données visant à faciliter le travail des auditeurs indépendants;
? Assurer l’appui et le conseil à toutes les Directions en matière des finances, du budget et de la logistique ;
? Accomplir toute autre tâche relative à la gestion financière et comptable à la demande de son Directeur général.

Parmi ses attributions spécifiques, il assurera les fonctions suivantes :
? Préparer les dossiers ayant trait à la gestion des ressources humaines notamment par la gestion et le suivi de la carrière du personnel ;
? Créer et mettre à jour la base des données sectorielle des ressources humaines ;
? Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines et notamment encadrer la gestion des ressources humaines à travers :

• le suivi régulier de la carrière du personnel par l’analyse et le traitement des éléments y relatifs (y compris l’utilisation rationnelle des agents et l’élaboration des tableaux d’avancement des grades);
• la mise à jour de la base des données statistiques sur les ressources humaines ;
• l’appui conseil auprès des Directions en matière de gestion des ressources humaines (y compris les questions disciplinaires et contentieuses, la gestion des carrières, les règles statutaires et déontologiques);
• Centraliser, analyser et traiter les dossiers ayant trait à l’évaluation de la performance du personnel.

? Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein ;
? Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines;
? Gérer les ressources financières et logistique ;
? Assurer la supervision des mouvements financiers et du rythme d’exécution des dépenses.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS
? Formation supérieure ou universitaire en sciences administratives et financière (Bac+5)
? Dix (10) ans d’expérience minimum, dans un poste similaire au sein d’une institution financière, d’une entreprise publique ou privée;
? Capacité à gérer une équipe de plusieurs collaborateurs directs et indirects;
? Maîtrise de l’outil informatique ;
? Capacité à motiver et encadrer le personnel.
? Maîtrise de l’anglais et du français
? Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Le Candidat devra notamment présenter les qualités et expériences suivantes :
? Qualités personnelles reconnues: probité morale, éthique, dynamisme, rigueur, intégrité, capacité à communiquer avec des interlocuteurs d’horizons variés.

NB
Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 25 Mars 2022.
Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée «  Directeur administratif et financier » et suivre la procédure indiquée.

Le dossier de candidature doit contenir :

• La lettre de motivation
• Le CV actualisé
• Le dernier diplôme et les diplômes validant la qualification pour le poste

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

Société : SESOMO

Site Internet :

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