Expert(e) technique en entrepreneuriat et relance économique (poste réservé aux nationaux)

Numéro de l’avis de vacance de poste : 019/2022
Titre du poste : Expert(e ) technique en entrepreneuriat et relance économique (poste réservé aux nationaux)
Niveau du poste : Bande 4M
Type du contrat : CDD
Projet : MP - Maendeleo Pamoja
Lieu d'affectation : Bukavu
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date souhaitée d’entrée en fonction : A déterminer
Date de clôture : 28.03.2022

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Maendeleo Pamoja (MP)/ Cohésion sociale et Chaines de valeur » qui vise la génération de revenue pour les populations vulnérables (particulièrement les jeunes femmes et hommes), le renforcement de la cohésion sociale au sein des groupes sociaux et appui à la gouvernance pour amélioration des services de base. Le projet envisage une coopération avec les organisations paysannes, coopératives et ONG locales pour atteindre ses objectifs. Le projet travaille aussi sur l’émancipation du genre ainsi que la gestion des conflits au niveau local. Le projet MP cherche un(e) Expert(e) technique en entrepreneuriat et relance économique.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision de la Conseillère Technique Principale et en collaboration avec d’autres experts du projet. Il/elle est responsable des activités suivantes :
? Conduire des analyses sur les initiatives en matière de développement rural, chaines de valeur agricoles et non agricoles (value chain) etc. ;
? Développer des stratégies de la promotion de chaines de valeur innovantes ;
? Analyser les potentiels de marchés des zones d’intervention du projet ;
? Accompagner les organisations paysannes et les incubateurs des entreprises (startup) dans l’élaboration de business plans ;
? Superviser le développement de « business plans » ;
? Appuyer la conception et la mise en oeuvre de mesures génératrices de revenu (transformations de produits agricoles, développement de chaines de valeurs, entrepreneuriat des jeunes etc.)

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Tâches spécifiques
? Élaborer et suivre, en étroite collaboration avec la CT, l’approche et la matrice des résultats des aspects du projet liés aux questions d’achever l’amélioration de la subsistance économique pour les paysans dans la région d’implémentation du projet ;
? Développer les différents outils d’analyse des maillons de chaines de valeur agricoles et non agricoles ;
? Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité (sensibilité genre etc.) ;
? En collaboration avec les autres experts, élaborer et mettre en oeuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;
? Mettre en place un dispositif organisationnel pour la mise en oeuvre des activités destinés à améliorer la situation du domaine de responsabilité ;
? Organiser (et donner) des formations appropriées dans le domaine de responsabilité ;
? Contribuer à l’évaluation périodique des activités du projet.

Tâches à caractère général
? Participer avec les autres experts techniques, à la planification et la coordination technique du projet ;
? Se concerter régulièrement avec la CT, les autres experts techniques sur le développement du domaine de responsabilité.

Autres attributions
? Aider à l’exécution des activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences selon les instructions reçues ;
? Suivre, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations afférentes - les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec la CTP avant la sélection de programmes adaptés ;
? Accepter de passer 50% de son temps de travail dans la zone d’intervention du projet.

C. Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification
? Être détenteur d’un diplôme d’études supérieures (Licence ou master) en économie, développement rural, agroéconomie, sociologie, management ou autres formations équivalentes.

Expériences professionnelles
? Avoir au minimum 7 ans d’expériences dans des projets portant sur la conception et le suivi d’Activité Génératrices de Revenu (AGR) et/ou des activités de relance économique en milieu rural ;
? Disposer d’une expérience de travail d’au moins cinq ans dans la valorisation des produits agricoles (transformation, conservation, promotion de l’entrepreneuriat en milieu rural etc.) dont au moins 3 ans d’expériences avec les approches chaines de valeurs agricoles et non agricoles ;
? Expérience avérée dans la mise en oeuvre de microprojets ;
? Expériences avérées dans des contextes de conflits ou post conflits ;
? Disposer d’expérience professionnelle dans les provinces de Nord-ou Sud-Kivu ;
? Au moins 2 ans d’expériences de travail dans un contexte multiculturel ;
? Disposer d’expérience de travail au sein des ONGI (de développement) ainsi que des coopérations bilatérales sont un atout.

Autres connaissances/compétences
? Connaissances techniques profondes sur l’économie rurale ;
? Disposer de solides compétences en marketing ;
? Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, téléphone, courrier électronique, Internet, MS Team) ainsi que des applications informatiques (telle que MS Office) ;
? Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite ;
? Avoir la maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ;
? Esprit d’analyse et capacité de conception ;
? Intégrité et esprit d’équipe ;
? Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.

D. Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature ( avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe ) au plus tard le 28 mars 2022 à 15H00’ à l’adresse suivante: [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Société : GIZ

Site Internet :

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